一、項(xiàng)目基本情況
原公告的采購項(xiàng)目編號：KSSCX-ZHZT(CS)2025-13-2
原公告的采購項(xiàng)目名稱：葉城縣特殊困難老年人家庭適老化改造項(xiàng)目（二次）
首次公告日期：2025年08月25日 ?
?二、更正信息
更正事項(xiàng)：采購公告,磋商文件
更正內(nèi)容：
? ? ? ?
| 序號 | 更正項(xiàng) | 更正前內(nèi)容 | 更正后內(nèi)容 |
| 1 | 評分辦法中的“辦公場所“ | 辦公場所（18）分 1. 在喀什地區(qū)有辦公場所的得2分，提供辦公場所購買合同或租賃協(xié)議，不提供不得分。 2. 在項(xiàng)目所在縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村有民政服務(wù)站點(diǎn)的（提供基層民政服務(wù)站備案證書），每提供一個站點(diǎn)得3分，最高得18分。 | 應(yīng)急預(yù)案（10分） 1. 若接到突發(fā)事件，供應(yīng)商需三十分鐘內(nèi)響應(yīng)，3小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場并解決問題得2分，每提前半小時到達(dá)現(xiàn)場加2分，最高加4分.（供應(yīng)商需提供相應(yīng)證明材料） 2. 中標(biāo)后承諾在項(xiàng)目所在縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村有民政服務(wù)站點(diǎn)的（提供基層民政服務(wù)站備案證書），每提供一個站點(diǎn)得1分，最高得6分。 |
| 2 | 評分辦法中的“管理制度” | 管理制度（7分） 適老化改造服務(wù)的工作流程、工作制度、 崗位職責(zé)制度、考核獎懲制度、安全制度、響應(yīng)供應(yīng) 商與家庭溝通制度、服務(wù)需求評估制度等內(nèi)容，且清晰明確易于執(zhí)行的得7分， 內(nèi)容較完善的得5分， 內(nèi)容不全面或不完整的得2分，未提供的不得分。 | 管理制度（12分） 適老化改造服務(wù)的工作流程、工作制度、崗位職責(zé)制度、考核獎懲制度、安全制度、響應(yīng)供應(yīng)商與家庭溝通制度、服務(wù)需求評估制度等內(nèi)容，以上方案內(nèi)容完整且符合項(xiàng)目實(shí)際需求得12分，每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失扣1.5分，有一項(xiàng)內(nèi)容不符合項(xiàng)目實(shí)際需求的扣1分，直12至本項(xiàng)分值扣完為止。 |
| 3 | 評分辦法中的“培訓(xùn)方案” | 培訓(xùn)方案（6分） 依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案，依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求的要求，從保障使用方后續(xù)使用及維護(hù)的角度出發(fā)，合理制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案，方案包括但不限于：清晰明確的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)目標(biāo)、 培訓(xùn)效果等內(nèi)容 。培訓(xùn)方案的編制完整詳細(xì)且合理可行性高得6分；培訓(xùn)方案的編制較完整、較 合理能滿足本項(xiàng)目的得4分；培訓(xùn)方案的編制內(nèi)容不全面或不完整得2分；未提供不得分。 | 培訓(xùn)方案（12分） 依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案，依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求的要求，從保障使用方后續(xù)使用及維護(hù)的角度出發(fā)，合理制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案， 方案包括但不限于:①清晰明確的培訓(xùn)計劃、②培訓(xùn)目標(biāo)、 ③培訓(xùn)效果、④培訓(xùn)對象、⑤培訓(xùn)方法、⑥培訓(xùn)評估等內(nèi)容。上述內(nèi)容全部滿足本項(xiàng)目實(shí)際需求的得12分;每有一項(xiàng)內(nèi)容不完整或有缺陷的扣2分，得分扣完為止。 |
| 4 | 評分辦法中的“財務(wù)管理" | 財務(wù)管理（8 分） 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，制定針對本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用計劃安排合理、詳細(xì)，對各項(xiàng)可能的支出考慮全面細(xì)致，得 8 分；經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用計劃安排合理、但對各項(xiàng)可能的支出考慮不全面， 得 4 分。 否則不得分 | 財務(wù)管理（6 分） 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，制定針對本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并合理制定財務(wù)管理方案包括但不限于:①資金管理、②成本費(fèi)用管理、③資產(chǎn)管理 上述內(nèi)容全部滿足本項(xiàng)目實(shí)際需求的得6分;每有一項(xiàng)內(nèi)容不完整或有缺陷的扣2分，得分扣完為止。 |
| 5 | 評分辦法中的“服務(wù)人員及設(shè)備配備" | 服務(wù)人員及設(shè)備配備（15分 ) 1. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有新疆維吾爾自治區(qū)民政廳頒發(fā)的老年人能力評估規(guī)范結(jié)業(yè)證書，并提供結(jié)業(yè)證書、勞動合同、身份證正反面及聯(lián)系電話等證明材料，得5分，不提供不得分。 2. 投標(biāo)人有長期駐地服務(wù)人員（專業(yè)的服務(wù)人員和設(shè)備是保證項(xiàng)目運(yùn)行的關(guān)鍵，無長期駐地服務(wù)人員的供應(yīng)商可作出承諾，承諾中標(biāo)后安排長期駐地服務(wù)人員實(shí)施項(xiàng)目，無承諾不得分）。應(yīng)配備服務(wù)人員不少于 3 人，每提供1人得2分，最高得 6 分（人員須出具名單， 人員職責(zé)分配清晰，附勞動合同、人員聯(lián)系方式、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等證明材料。 3. 應(yīng)配備本項(xiàng)目所需設(shè)備（出具詳細(xì)清單及照片），設(shè)備配備齊全得4分，提供部分設(shè)備得2分，不提供不得分。 | 服務(wù)人員及設(shè)備配備（16分 ) 1. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有新疆維吾爾自治區(qū)民政廳頒發(fā)的老年人能力評估規(guī)范結(jié)業(yè)證書，并提供結(jié)業(yè)證書、勞動合同、身份證正反面及聯(lián)系電話等證明材料，得6分，不提供不得分。 2. 投標(biāo)人有長期駐地服務(wù)人員（專業(yè)的服務(wù)人員和設(shè)備是保證項(xiàng)目運(yùn)行的關(guān)鍵，無長期駐地服務(wù)人員的供應(yīng)商可作出承諾，承諾中標(biāo)后安排長期駐地服務(wù)人員實(shí)施項(xiàng)目，無承諾不得分）。應(yīng)配備服務(wù)人員不少于 3 人，每提供1人得2分，最高得 6 分（人員須出具名單， 人員職責(zé)分配清晰，附勞動合同、人員聯(lián)系方式、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等證明材料。 3. 應(yīng)配備本項(xiàng)目所需設(shè)備（出具詳細(xì)清單及照片），設(shè)備配備齊全得4分，提供部分設(shè)備得2分，不提供不得分。 |
更正日期：2025年09月02日
三、其他補(bǔ)充事宜
??
四、對本次采購提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。
1.采購人信息
名 稱：葉城縣民政局
地 址：葉城縣
聯(lián)系方式：******
2.采購代理機(jī)構(gòu)信息
名 稱：******有限公司
地 址：喀什地區(qū)莎車縣綠地八方城
聯(lián)系方式：******
3.項(xiàng)目聯(lián)系方式
項(xiàng)目聯(lián)系人：趙鑫
電 話：******
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一、項(xiàng)目基本情況
原公告的采購項(xiàng)目編號：KSSCX-ZHZT(CS)2025-13-2
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首次公告日期：2025年08月25日 ?
?二、更正信息
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| 1 | 評分辦法中的“辦公場所“ | 辦公場所（18）分 1. 在喀什地區(qū)有辦公場所的得2分，提供辦公場所購買合同或租賃協(xié)議，不提供不得分。 2. 在項(xiàng)目所在縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村有民政服務(wù)站點(diǎn)的（提供基層民政服務(wù)站備案證書），每提供一個站點(diǎn)得3分，最高得18分。 | 應(yīng)急預(yù)案（10分） 1. 若接到突發(fā)事件，供應(yīng)商需三十分鐘內(nèi)響應(yīng)，3小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場并解決問題得2分，每提前半小時到達(dá)現(xiàn)場加2分，最高加4分.（供應(yīng)商需提供相應(yīng)證明材料） 2. 中標(biāo)后承諾在項(xiàng)目所在縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村有民政服務(wù)站點(diǎn)的（提供基層民政服務(wù)站備案證書），每提供一個站點(diǎn)得1分，最高得6分。 |
| 2 | 評分辦法中的“管理制度” | 管理制度（7分） 適老化改造服務(wù)的工作流程、工作制度、 崗位職責(zé)制度、考核獎懲制度、安全制度、響應(yīng)供應(yīng) 商與家庭溝通制度、服務(wù)需求評估制度等內(nèi)容，且清晰明確易于執(zhí)行的得7分， 內(nèi)容較完善的得5分， 內(nèi)容不全面或不完整的得2分，未提供的不得分。 | 管理制度（12分） 適老化改造服務(wù)的工作流程、工作制度、崗位職責(zé)制度、考核獎懲制度、安全制度、響應(yīng)供應(yīng)商與家庭溝通制度、服務(wù)需求評估制度等內(nèi)容，以上方案內(nèi)容完整且符合項(xiàng)目實(shí)際需求得12分，每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失扣1.5分，有一項(xiàng)內(nèi)容不符合項(xiàng)目實(shí)際需求的扣1分，直12至本項(xiàng)分值扣完為止。 |
| 3 | 評分辦法中的“培訓(xùn)方案” | 培訓(xùn)方案（6分） 依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案，依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求的要求，從保障使用方后續(xù)使用及維護(hù)的角度出發(fā)，合理制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案，方案包括但不限于：清晰明確的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)目標(biāo)、 培訓(xùn)效果等內(nèi)容 。培訓(xùn)方案的編制完整詳細(xì)且合理可行性高得6分；培訓(xùn)方案的編制較完整、較 合理能滿足本項(xiàng)目的得4分；培訓(xùn)方案的編制內(nèi)容不全面或不完整得2分；未提供不得分。 | 培訓(xùn)方案（12分） 依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案，依據(jù)項(xiàng)目服務(wù)需求的要求，從保障使用方后續(xù)使用及維護(hù)的角度出發(fā)，合理制定項(xiàng)目培訓(xùn)方案， 方案包括但不限于:①清晰明確的培訓(xùn)計劃、②培訓(xùn)目標(biāo)、 ③培訓(xùn)效果、④培訓(xùn)對象、⑤培訓(xùn)方法、⑥培訓(xùn)評估等內(nèi)容。上述內(nèi)容全部滿足本項(xiàng)目實(shí)際需求的得12分;每有一項(xiàng)內(nèi)容不完整或有缺陷的扣2分，得分扣完為止。 |
| 4 | 評分辦法中的“財務(wù)管理" | 財務(wù)管理（8 分） 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，制定針對本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用計劃安排合理、詳細(xì)，對各項(xiàng)可能的支出考慮全面細(xì)致，得 8 分；經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用計劃安排合理、但對各項(xiàng)可能的支出考慮不全面， 得 4 分。 否則不得分 | 財務(wù)管理（6 分） 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，制定針對本項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并合理制定財務(wù)管理方案包括但不限于:①資金管理、②成本費(fèi)用管理、③資產(chǎn)管理 上述內(nèi)容全部滿足本項(xiàng)目實(shí)際需求的得6分;每有一項(xiàng)內(nèi)容不完整或有缺陷的扣2分，得分扣完為止。 |
| 5 | 評分辦法中的“服務(wù)人員及設(shè)備配備" | 服務(wù)人員及設(shè)備配備（15分 ) 1. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有新疆維吾爾自治區(qū)民政廳頒發(fā)的老年人能力評估規(guī)范結(jié)業(yè)證書，并提供結(jié)業(yè)證書、勞動合同、身份證正反面及聯(lián)系電話等證明材料，得5分，不提供不得分。 2. 投標(biāo)人有長期駐地服務(wù)人員（專業(yè)的服務(wù)人員和設(shè)備是保證項(xiàng)目運(yùn)行的關(guān)鍵，無長期駐地服務(wù)人員的供應(yīng)商可作出承諾，承諾中標(biāo)后安排長期駐地服務(wù)人員實(shí)施項(xiàng)目，無承諾不得分）。應(yīng)配備服務(wù)人員不少于 3 人，每提供1人得2分，最高得 6 分（人員須出具名單， 人員職責(zé)分配清晰，附勞動合同、人員聯(lián)系方式、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等證明材料。 3. 應(yīng)配備本項(xiàng)目所需設(shè)備（出具詳細(xì)清單及照片），設(shè)備配備齊全得4分，提供部分設(shè)備得2分，不提供不得分。 | 服務(wù)人員及設(shè)備配備（16分 ) 1. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有新疆維吾爾自治區(qū)民政廳頒發(fā)的老年人能力評估規(guī)范結(jié)業(yè)證書，并提供結(jié)業(yè)證書、勞動合同、身份證正反面及聯(lián)系電話等證明材料，得6分，不提供不得分。 2. 投標(biāo)人有長期駐地服務(wù)人員（專業(yè)的服務(wù)人員和設(shè)備是保證項(xiàng)目運(yùn)行的關(guān)鍵，無長期駐地服務(wù)人員的供應(yīng)商可作出承諾，承諾中標(biāo)后安排長期駐地服務(wù)人員實(shí)施項(xiàng)目，無承諾不得分）。應(yīng)配備服務(wù)人員不少于 3 人，每提供1人得2分，最高得 6 分（人員須出具名單， 人員職責(zé)分配清晰，附勞動合同、人員聯(lián)系方式、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等證明材料。 3. 應(yīng)配備本項(xiàng)目所需設(shè)備（出具詳細(xì)清單及照片），設(shè)備配備齊全得4分，提供部分設(shè)備得2分，不提供不得分。 |
更正日期：2025年09月02日
三、其他補(bǔ)充事宜
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四、對本次采購提出詢問，請按以下方式聯(lián)系。
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