******有限公司管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目(以下簡稱“本項(xiàng)目”),資金來源為企業(yè)自籌。采購人為******有限公司。項(xiàng)目已具備采購條件,現(xiàn)對該項(xiàng)目進(jìn)行詢比采購。
2.項(xiàng)目概況及采購內(nèi)容
******有限公司管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目。
2.2項(xiàng)目編號:JT-XM-XBCG-FW-202511-0144
2.3采購內(nèi)容:項(xiàng)目前期調(diào)研、各部門工資總額管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、員工薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、績效考核體系設(shè)計(jì)四塊內(nèi)容。具體內(nèi)容詳見下表。
項(xiàng)目模塊 | 項(xiàng)目內(nèi)容 | 項(xiàng)目范圍 | 項(xiàng)目成果 | 計(jì)劃時(shí)間 | |
Module1:現(xiàn)狀調(diào)研分析及診斷 | 企業(yè)資料調(diào)研分析 | 公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人 | 《現(xiàn)狀調(diào)研及分析報(bào)告》ppt | 2周 | |
企業(yè)訪談?wù){(diào)研 | |||||
外部標(biāo)桿企業(yè)對標(biāo)研究與分析 | |||||
現(xiàn)狀診斷分析及報(bào)告撰寫 | |||||
Module2:業(yè)務(wù)部門工資總額管理優(yōu)化設(shè)計(jì) | 定基礎(chǔ) | 工資總額基數(shù)梳理 | 公司各業(yè)務(wù)部門 | 《各業(yè)務(wù)部門工資總額管理設(shè)計(jì)方案》ppt | 4-5周 |
各業(yè)務(wù)部門定位梳理 | |||||
工資總額對標(biāo)分析 | |||||
工資總額成本效益分析 | |||||
工資總額核定模式確定 | |||||
定機(jī)制 | 工資總額效益聯(lián)動機(jī)制設(shè)計(jì) | ||||
工資總額核定規(guī)則機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
工資總額管理調(diào)節(jié)機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
工資總額監(jiān)督管理機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
工資總額單列管理事項(xiàng)清單 | |||||
制度與實(shí)施 | 工資總額相關(guān)測算 | ||||
Module3:薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化設(shè)計(jì) | 定水平 | 薪酬對標(biāo)樣本選擇 | 公司全體員工(不含經(jīng)理層成員) | 《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)方案》ppt | 4周 |
典型崗位薪酬水平對比分析 | |||||
層級薪酬水平對比分析 | |||||
薪酬水平定位建議 | |||||
薪酬寬帶表優(yōu)化設(shè)計(jì) | |||||
定機(jī)制 | 差異化薪酬激勵(lì)模式設(shè)計(jì) | ||||
職能序列績效工資包確定機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
營銷序列績效工資包確定機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
薪酬科目與結(jié)構(gòu)比例優(yōu)化設(shè)計(jì) | |||||
浮動獎(jiǎng)金分配與兌現(xiàn)方式設(shè)計(jì) | |||||
薪酬與績效聯(lián)動機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
福利與津補(bǔ)貼體系優(yōu)化 | |||||
規(guī)范專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 | |||||
定管理 | 定薪機(jī)制設(shè)計(jì) | ||||
調(diào)薪機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
薪酬發(fā)放機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
薪酬管理相關(guān)流程設(shè)計(jì) | |||||
制度與實(shí)施 | 編寫薪酬管理辦法 | ||||
新舊薪酬體系對接測算與人工成本分析 | |||||
Module4:績效考核體系優(yōu)化設(shè)計(jì) | 組織績效考核 | 公司戰(zhàn)略目標(biāo)分析與重點(diǎn)工作逐級分解 | 總部各部門;全體員工(不含下屬單位員工,不含經(jīng)理層成員) | 《績效管理體系設(shè)計(jì)方案》ppt | 4周 |
部門績效考核模式、周期、流程、框架設(shè)計(jì) | |||||
部門績效考核指標(biāo)、目標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) | |||||
考核結(jié)果分級與應(yīng)用方式設(shè)計(jì) | |||||
績效管理流程設(shè)計(jì) | |||||
員工績效考核 | 績效考核結(jié)果模擬測算及優(yōu)化 | ||||
公司戰(zhàn)略地圖分析與關(guān)鍵成功因素分解 | |||||
不同類別崗位績效考核模式框架設(shè)計(jì) | |||||
不同類別崗位指標(biāo)目標(biāo)值、權(quán)重規(guī)則設(shè)計(jì) | |||||
不同類別崗位績效考核指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) | |||||
績效管理流程設(shè)計(jì) | |||||
績效考核結(jié)果核定規(guī)則設(shè)計(jì) | |||||
績效考核結(jié)果應(yīng)用規(guī)則設(shè)計(jì) | |||||
末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制設(shè)計(jì) | |||||
績效考核結(jié)果模擬測算及優(yōu)化 | |||||
制度與實(shí)施 | 績效管理工具、表單設(shè)計(jì) | ||||
梳理績效考核指標(biāo)庫 | |||||
編寫部門績效管理辦法 | |||||
編寫員工績效管理辦法 | |||||
增值服務(wù): | 理念培訓(xùn)及方案宣講 | —— | 相關(guān)培訓(xùn)材料 | —— | |
輔導(dǎo)方案試運(yùn)行 | |||||
方案修訂及完善 | |||||
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2.4合同包劃分:本項(xiàng)目共劃分為1個(gè)合同包,為G1合同包。
2.5最高詢比限價(jià):600,000元人民幣。
2.6服務(wù)期限:自簽訂合同之日起3個(gè)月(上述時(shí)間僅作為編制響應(yīng)文件的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際服務(wù)期按服務(wù)合同相關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行)。
2.7服務(wù)地點(diǎn):黑龍江省內(nèi)采購人指定地點(diǎn)。
2.8質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):符合國家、地方相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并滿足招標(biāo)人的要求。
3.對供應(yīng)商資格要求
3.1.供應(yīng)商資格條件要求:本項(xiàng)目要求供應(yīng)商具備國內(nèi)獨(dú)立法人、非法人組織或自然人,持有有效營業(yè)執(zhí)照,并在人員、設(shè)備、資金等方面具有相應(yīng)的能力。
3.2業(yè)績要求:近五年(2020年12月1日~遞交響應(yīng)文件截止日,以簽訂合同時(shí)間為準(zhǔn))至少獨(dú)立完成過2項(xiàng)類似本項(xiàng)目人力資源管理咨詢項(xiàng)目的相關(guān)業(yè)績。
3.3信譽(yù)要求:
(1)近三年(2022年12月1日~遞交響應(yīng)文件截止日)供應(yīng)商或其法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)有行賄犯罪記錄的,不得參與本項(xiàng)目詢比。無行賄犯罪行為的認(rèn)定以供應(yīng)商提供的在“中國裁判文書網(wǎng)”(http://wenshu.court.gov.cn/)上無行賄犯罪查詢記錄的網(wǎng)頁截圖為準(zhǔn)。
(2)在“信用中國”網(wǎng)站(http: //******/)中被列入失信被執(zhí)行人名單的供應(yīng)商,不得參與本項(xiàng)目詢比。供應(yīng)商須提供公告發(fā)布之后在信用中國(******)的本企業(yè)信用查詢結(jié)果(網(wǎng)頁截圖)。
(3)在“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”(******/)中被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單的供應(yīng)商不得參加本項(xiàng)目詢比。以國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)網(wǎng)站(******/)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
(4)在“黑龍江政企招采數(shù)字服務(wù)平臺”(******/)中被列入供應(yīng)商信息中誠信/失信行為、企業(yè)黑名單的且處于處罰有效期內(nèi),不得參與本項(xiàng)目詢比。
3.4供應(yīng)商不得存在下列情形之一:
(1)與采購人存在利害關(guān)系可能影響采購公正性的法人、非法人組織或自然人。
(2)與本項(xiàng)目其他供應(yīng)商的單位負(fù)責(zé)人為同一人。
(3)與本項(xiàng)目其他供應(yīng)商存在直接控股關(guān)系。
(4)與本項(xiàng)目其他供應(yīng)商存在管理關(guān)系。
(5)與本項(xiàng)目其他供應(yīng)商高級管理人員之間存在交叉任職。
(6)近三年(2022年12月1日~遞交響應(yīng)文件截止日)內(nèi)在經(jīng)營活動中存在以下嚴(yán)重不良情形:
①被本項(xiàng)目所在地省級以上行業(yè)主管部門依法暫停、取消投標(biāo)或禁止參加采購活動的。
②處于被責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷執(zhí)照、暫扣或者吊銷許可證、吊銷資質(zhì)證書狀態(tài)。
③進(jìn)入清算程序,或被宣告破產(chǎn),或其他喪失履約能力情形的。
(7)違反法律法規(guī)或詢比采購文件規(guī)定的其他情形。
3.5本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參加采購活動,不允許分包。
4.采購文件的獲取
4.1采購文件獲取時(shí)間:2025年12月2日0時(shí)00分至2025年12月5日0時(shí)00分。
4.2采購文件每套售價(jià)500元人民幣,售后不退。
4.3采購文件獲取方式:登錄“黑龍江政企招采數(shù)字服務(wù)平臺”(以下簡稱“電子交易平臺”)(******/)進(jìn)行操作。
注:
①凡有意參與本項(xiàng)目的供應(yīng)商,須在本平臺完成供應(yīng)商注冊,并辦理CA數(shù)字證書后方可下載詢比采購文件。數(shù)字證書可選擇線上或線下辦理方式,供應(yīng)商應(yīng)合理考慮郵寄時(shí)間(1-2個(gè)工作日),CA辦理咨詢電話:******(李女士)。
②意向供應(yīng)商僅限于為本單位支付平臺使用費(fèi)及詢比采購文件費(fèi)用、僅限于為************有限公司************有限公司及權(quán)屬企業(yè)實(shí)施的采購活動。
4.4本項(xiàng)目采用網(wǎng)上申請方式,供應(yīng)商登錄系統(tǒng)后,按要求提供資料上傳至電子交易平臺。
5.采購保證金
本項(xiàng)目無需繳納采購保證金。
6.響應(yīng)文件的遞交
響應(yīng)文件遞交的截止時(shí)間:2025年12月9日9時(shí)00分(北京時(shí)間)。供應(yīng)商應(yīng)使用電子交易平臺提供的“黑龍江交投響應(yīng)文件制作工具”編制電子響應(yīng)文件,并按采購文件要求進(jìn)行加密、遞交。供應(yīng)商應(yīng)在詢比采購文件規(guī)定的開啟截止時(shí)間前,通過互聯(lián)網(wǎng)使用CA數(shù)字證書登錄電子交易平臺,將加密的響應(yīng)文件上傳,并保存上傳成功后系統(tǒng)自動生成的電子簽收憑證,遞交時(shí)間即為電子簽收憑證時(shí)間。供應(yīng)商應(yīng)充分考慮上傳文件時(shí)的不可預(yù)見因素,未在遞交截止時(shí)間前完成上傳的,視為逾期送達(dá),將不予受理。
7.響應(yīng)文件開啟時(shí)間及地點(diǎn)
7.1響應(yīng)文件開啟時(shí)間:同響應(yīng)文件遞交的截止時(shí)間。
7.2響應(yīng)文件開啟地點(diǎn):登錄“電子交易平臺”,進(jìn)入“開標(biāo)大廳”選擇所投項(xiàng)目進(jìn)行簽到,并在響應(yīng)文件開啟時(shí)間實(shí)時(shí)在線關(guān)注采購人的文件開啟情況。
8.發(fā)布公告的媒介
本項(xiàng)目詢比采購公告在黑龍江政企招采數(shù)字服務(wù)平臺(https://zc.hljsjtjt.com/)、中國招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺(******)、黑龍江省公共資源交易網(wǎng)(******/)、黑龍江陽光采購服務(wù)平臺(******/)上同時(shí)發(fā)布。其它網(wǎng)址轉(zhuǎn)載無效。
9.其他說明
本項(xiàng)目采用全流程電子招采開展詢比采購活動,注冊及操作等相關(guān)內(nèi)容,請先查閱門戶網(wǎng)站******集團(tuán)電子招采交易平臺供應(yīng)商操作手冊》,參與詢比采購過程中遇到的平臺問題可撥打電子交易平臺技術(shù)支持電話。
10.受理異議的聯(lián)系人和聯(lián)系方式
采 ??購 ??******有限公司
地 ???????址:黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)清濱路90-5號
聯(lián) ??系 ??人:衣女士
電 ???????話:******
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******有限公司
地 ???????址:黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)松北大道245號
聯(lián) ??系 ??人:王女士
電 ???????話:0451-******
傳 ???????真:0451-******
電 子 ?郵 箱:******
11.監(jiān)督部門和聯(lián)系方式
監(jiān) 督 ?部 ******有限公司審計(jì)部
地 ???????址:黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)清濱路90-5號
聯(lián) ??系 ??人:周女士
電 ???????話:******