各有關(guān)單位：
為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(皖人社秘〔2024〕286號）文件精神，現(xiàn)面向全區(qū)社會組織、民辦非企業(yè)征集2025年公益性崗位，專門安置就業(yè)困難人員就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、征集對象
凡愿意承擔(dān)社會責(zé)任，有公益性崗位需求的社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)均可向區(qū)人社局提出設(shè)立公益性崗位申請。
二、征集范圍
******街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位；一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。
（二）城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。
（三）社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。
（四）家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。
******人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
三、征集程序
有公益性崗位需求的社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)可向提出設(shè)立公益性崗位的申請，提交《公益性崗位申報表》（見附件），并提供單位營業(yè)執(zhí)照、法人身份證件等材料，登錄“安徽陽光就業(yè)網(wǎng)”網(wǎng)上申報，經(jīng)過初審后，將紙質(zhì)材料報區(qū)人社局審核批準(zhǔn)。
四、安置對象
公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求且登記失業(yè)的下列人員，可申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員，主要包括：
******居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)3個月以上就業(yè)確有困難的人員。
（二）大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
（三）長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。
（四）享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
（五）享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
（六）殘疾人：持有《中華人民共和國殘疾人證》且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
（七）享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
******人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員，如有下列情形，則不予認(rèn)定為就業(yè)困難人員：
（1）處于就業(yè)狀態(tài)：被各類用人單位錄用或招聘的；從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)（含公司股東）或民辦非企業(yè)的，在工商注冊部門取得營業(yè)執(zhí)照或在民政部門取得《民辦非企業(yè)單位證書》的；已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
******居境外的；完全喪失勞動能力的；被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；死亡的；無正當(dāng)理由連續(xù)3次拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；連續(xù)6個月無法取得聯(lián)系的。
（3）已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合失業(yè)登記的情形。
五、對接程序
（一）發(fā)布信息。區(qū)人社局發(fā)布公益性崗位招聘公告，注明用人單位擬聘任崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點、招用條件、崗位數(shù)量等內(nèi)容。公告時間不少于5 個工作日。
******服務(wù)中心或用人單位提出申請，提交《公益性崗位就業(yè)意向申請表》。
******服務(wù)中心通過面談等方式為用人單位推薦人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員對接平臺******人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。
六、薪酬待遇
用人單位應(yīng)依法按月足額支付就業(yè)人員不低于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資和超出法定工作時間的報酬，依法繳納社會保險費。按照每月715元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，由用人單位代為申報，財政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員社?？ń鹑谫~戶。
七、補(bǔ)貼政策
用人單位按季度申請社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
（一）社會保險補(bǔ)貼。按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補(bǔ)貼，不包括公益性崗位人員個人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。
（二）崗位補(bǔ)貼。按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。
（三）用人單位申報社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)提供《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報表》、公益性崗位人員工資明細(xì)賬單、社會保險繳費單據(jù)以及公益性崗位聘用人員考勤等資料。
公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。大齡就業(yè)困難人員申請人身份證年齡和檔案年齡不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。
八、日常管理
（一）用人單位錄用就業(yè)困難人員1個月之內(nèi)，應(yīng)與其簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，勞動合同期限一般不低于1年，并報區(qū)人社局按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上勞動用工合同備案。
（二）根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
（三）就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止就業(yè)人員勞動合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報區(qū)人社局備案。
九、申報時間及地點
申報時間：2025年8月1日- 8月31日。
申報地點：六安市葉集區(qū)綜治中心一樓綜合窗口。
聯(lián)系電話：******
六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局
2025年8月1日
